1、人资方面:管理钉钉考勤,缴纳社保、核算工资、招聘、签订劳动合同、熟悉劳动法、绩效考核等人资方面的工作
2、行政方面:负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。办公室物品管理、厂区内环境卫生、涉外事务管理(安全、工会、环评等)厂区内建设、会议内容的跟盯、协调督办
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